A Unimed Vale do São Francisco (VSF) iniciou um projeto piloto voltado à inclusão e à saúde ocupacional de seus colaboradores. A iniciativa prevê a realização de exames de audiometria dentro da própria instituição, com foco no diagnóstico precoce de possíveis casos de deficiência auditiva. Segundo a cooperativa, o objetivo é alcançar 100% dos colaboradores ao longo de 12 meses, fortalecendo ações de acolhimento, acessibilidade e inclusão no ambiente de trabalho.

De acordo com a gerente de Gestão de Pessoas da instituição, Luanna Possidio, a audição tem papel essencial na convivência social e profissional.“A audição desempenha uma função fundamental nas relações humanas, sendo um dos principais pilares da comunicação e da integração social”, destacou.

A proposta também busca garantir diagnóstico formal, enquadramento legal quando necessário e acesso aos direitos previstos para trabalhadores com deficiência auditiva. Dados do estudo Global Burden of Disease 2019, publicados na revista científica The Lancet em 2021, apontam que cerca de 6% da população mundial possui perda auditiva bilateral moderada ou grave.

Ainda segundo Luanna Possidio, muitos casos acabam não sendo diagnosticados previamente, o que motivou a criação do projeto. “Nosso objetivo é ampliar o cuidado com os colaboradores, fortalecer a inclusão e promover um ambiente de trabalho cada vez mais acolhedor e acessível”, afirmou.