A 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT5-BA) manteve a justa causa de uma auxiliar de cozinha demitida por postar um vídeo no TikTok reclamando do comportamento de seus gerentes no ambiente de trabalho. No vídeo, a trabalhadora disse que se sentia mal ao ver empregados sendo tratados de forma ríspida: “é duro você sair de casa às 6h da manhã, ir trabalhar, e ver muita gente sendo maltratada”. Para a mulher, a demissão foi uma punição exagerada, já que ela falou durante pouco tempo sobre a situação no vídeo e não citou o nome da empresa, nem de colegas. Após a publicação, ela recebeu uma carta que a informou sobre a demissão por falta grave. […]
TRT5 mantém causa de trabalhadora que publicou vídeo contra empresa
por Carlos Britto // 10 de dezembro de 2025 às 09:10



Do povo só emana ilusão, e dinheiro pra sustentar vagabundo, seu iludido! Caia na real!