Banco que funciona também como auxiliar nas ações de programas sociais e ligados ao trabalhador, a Caixa Econômica Federal poderá ter seu papel na economia financeira do País reduzido. O banco anunciou que irá implantar o Plano de Demissão Voluntária (PDV) que poderá implicar numa redução de 10 mil funcionários e de agências bancárias que a direção da Caixa avaliou como deficitárias. A iniciativa vai promover uma diminuição de  quase 10% do quadro de funcionários.

O banco ainda negocia com a União, sua controladora, os detalhes do plano. Para incentivar a adesão, a Caixa deve pagar 10 salários extras e garantir o plano de saúde por um tempo que ainda está em discussão – neste período, mas se o funcionário reunir condições de se aposentar, o plano de saúde fica pelo resto da vida.

O PDV será oferecido a todos os funcionários, e não apenas aos que já puderem se aposentar. No último ano, a Caixa cortou o número de funcionários de 100,3 mil para 97 mil. No acumulado de janeiro a dezembro de 2016, o banco gastou R$ 15,6 bilhões com pessoal, ante R$ 14,3 bilhões do mesmo período de 2015, crescimento de 9,2%. O impacto maior no gasto foi com o aumento do salário dos funcionários, definido em convenção coletiva.

Conforme o presidente da Caixa, Gilberto Occhi, o banco também monitora o desempenho de cem agências deficitárias. Desde 2010, a Caixa abriu 1.329 agências. A análise do presidente é que não se faz mais necessária toda essa estrutura, ainda mais com a mudança dos hábitos dos clientes, que cada vez mais optam pelos serviços pelo computador ou pelo smartphone.

Um empecilho para o fechamento das agências é o fato de as unidades serem usadas para o pagamento de benefícios sociais, como o Bolsa Família, mas a avaliação é de que esse serviço poderia ficar restrito às casas lotéricas. (Com informações da Agência Estado)