Servidores do TJPE em Petrolina cruzam os braços novamente

por Carlos Britto // 11 de março de 2015 às 18:03

Fórum Petrolina divulgaçãoOs servidores do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE) voltaram a cruzar os braços nesta quarta-feira (11) para reivindicar melhorias no Plano de Cargos e Carreiras da categoria, além da progressão salarial. Por causa do movimento, que vai durar 24 horas, grande parte dos serviços oferecidos nos fóruns do Estado foi interrompida.

No Fórum Dr. Manoel Francisco de Souza Filho, no Centro de Petrolina, os servidores só estão recebendo questões emergenciais e realizando as audiências já marcadas. Os serviços deverão ser normalizados apenas na sexta-feira (13).

A paralisação é uma resposta à indefinição do Judiciário sobre a implementação da progressão funcional. Além disso, a categoria também reclama que o Plano de Cargos e Carreiras que está em vigor oferece poucas oportunidades de crescimento e aumento salarial. (Foto: divulgação)

Servidores do TJPE em Petrolina cruzam os braços novamente

  1. Josemario de S. Nunes disse:

    O fato é que se faz necessária a implementação da progressão funcional para os servidores do judiciário pernambucano. Deve-se buscar uma maior eficiência no trabalho dos servidores, mas também é necessária a valorização do seu empenho. Na situação atual, um servidor que trabalha há mais de uma década recebe praticamente a mesma remuneração de outro que inicie as atividades no presente ano.

    Como disse o Deputado Fernando Capez, “Servidor desmotivado é perigo para a comunidade”.

    Portanto, cidadãos, por mais que tal paralisação possa gerar dissabores, saibam que o objetivo disso tudo é que tenhamos uma maior valorização do servidor, uma melhor prestação de serviços e, consequentemente, um Poder Judiciário mais efetivo.

  2. Raimundo lira disse:

    Pelo amor de deus… Eu passei no último concurso do tjpe … Me chame
    Não tenho problema com o salário eu prometo que fico uns 10 anos sem reclamar de salário…. E ainda trabalho nas greves desses …

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