O Instituto de Previdência de Juazeiro (IPJ) realizou, nesta quinta-feira (14), uma reunião com representantes do Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado da Bahia (APLB), do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sinserp) e da Associação dos Trabalhadores da Educação Pensionistas, Aposentados e Ativos de Juazeiro (ATEPAAJ) para tratar da paridade salarial entre servidores ativos e aposentados. O impasse começou em 2022, quando, por decisão da gestão anterior, os aposentados receberam reajuste de 11%, enquanto os servidores ativos tiveram 26%. A medida gerou insatisfação e ações judiciais. Em 2023, foi reconhecido que, de acordo com a Emenda Constitucional 41, os aposentados têm direito aos mesmos reajustes dos ativos. Para reduzir a diferença, foram pagos valores retroativos em três parcelas – […]
Instituto Previdenciário de Juazeiro e sindicatos discutem correção em distorções na paridade salarial
por Carlos Britto // 14 de agosto de 2025 às 19:54



Tatuagem é coisa de desocupado. Uma discreta ainda é aceitavel, mas quando vejo uns ai parecendo um jornal eu ja…