A Secretaria de Políticas para as Mulheres do Estado da Bahia (SPM) promoveu, na quinta-feira (30), em Senhor do Bonfim (Norte do Estado), uma formação técnica para equipes de Organismos de Políticas para as Mulheres (OPMs). A iniciativa tem como objetivo fortalecer institucionalmente as gestoras, técnicas e colaboradoras que atuam na implementação de políticas públicas voltadas às mulheres nos municípios baianos.
Realizada em parceria com as OPMs municipais, a formação integra a agenda do Fórum de Gestoras da Bahia e aconteceu na sede da Secretaria Municipal de Políticas Públicas para as Mulheres. A capacitação contou com a participação de 25 mulheres, entre gestoras, técnicas, colaboradoras de OPMs municipais e representantes de conselhos e redes locais.
Participaram ainda equipes do Centro de Referência da Mulher (CRM); Centro de Reeducação de Homens; Secretaria de Políticas Públicas para as Mulheres; Conselho Municipal dos Direitos das Mulheres, Centro de Referência de Assistência Social (CRAS); Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS); e Ronda Maria da Penha.
As formações técnicas da SPM fazem parte de um conjunto de ações voltadas ao fortalecimento das políticas públicas para as mulheres nos municípios baianos. A proposta visa aprimorar as equipes dos OPMs em temas como gestão, planejamento, execução e monitoramento das políticas de gênero e raça. A metodologia adotada é participativa, valorizando os princípios de interseccionalidade, transversalidade, intersetorialidade e participação social, com foco no fortalecimento institucional, no trabalho em rede e na efetivação dos direitos das mulheres.
Conteúdos
Entre os conteúdos abordados, destacam-se: estrutura e papel estratégico dos OPMs; marcos legais e planos de políticas públicas de gênero; planejamento estratégico e gestão orçamentária; articulação intersetorial e fortalecimento da rede de enfrentamento à violência; comunicação institucional e mobilização social; e oficina prática para elaboração de plano técnico de ação municipal.
