A Prefeitura de Petrolina divulgou na última semana a relação de todos os seus servidores e seus respectivos vencimentos: estatutários, contratados e comissionados. Causou espanto que alguns deles estejam recebendo quase R$ 27 mil. Diversos servidores aparecem ganhando até mais que R$ 15 mil, ou seja, o mesmo salário do prefeito Julio Lossio. O problema é que, segundo a Constituição, nenhum servidor pode ganhar mais que o chefe do executivo municipal.
A divulgação gerou um grande mal-estar na prefeitura, já que a administração teria divulgado um salário de quem não o recebe. (Veja aqui: acessoinformacao.org.br/pe/petrolina/pessoal/)
Então por que divulgar salário de quem não recebe? Qual o interesse e qual o objetivo? Por que servidores recém-chegados, sem anos de incorporações, já ganham salário altíssimo?
Um outro problema que já se registra é que os servidores que ganham mais que o teto não querem trabalhar à tarde, pois as horas extras que já teriam direito não seriam pagas. De qualquer forma os vereadores da bancada de oposição na Câmara devem pedir informações.
O Blog também já solicitou esclarecimentos à administração, que tentou justificar dizendo que o valor divulgado seria relativo ao salário bruto dos funcionários, e não ao valor líquido.
Ainda segundo a prefeitura, o valor líquido dos salários dos servidores seria disponibilizado já a partir da última segunda-feira (3) para evitar conclusões erradas sobre o pagamento dos 6.508 servidores municipais.
Segundo o secretário Geraldo Júnior, a lista é um meio de trazer mais transparência a gestão. “Para aperfeiçoar divulgaremos uma nova lista com o valor líquido, tendo em vista que a lei orgânica do município e a Constituição não permitem que o servidor ganhe mais que o chefe do executivo, que é de R$ 15 mil. Portanto, todas as remunerações acima desse valor são retidas por parte da prefeitura“, explicou, reafirmando que a lista será atualizada com o valor real que cada servidor recebe.
Como bem me disse um colega da prefeitura, o nosso trabalho e o salário é uma razão inversa, uma razão desproporcional: quem mais trabalha é quem menos ganha. Quem tem trabalha mais horas é quem tem os menores salários,
A injustiça com os servidores readaptados(doentes em outras funções) é regime de escravidão, professores transformados em auxiliares administrativos enquanto o “ajeitadinho” e o velho “apadrinhamento político” rola solto: gente com funções abaixo em altos cargos, recebendo grandes comissões; gente de outros estados, de outros municípios, gente sadia que deveriam estar na sala de aula, mas, está aos atropelos na secretaria enquanto as escolas tem um quadro de 100% de professores contratados.
Pense numa administração que ‘quer bem às pessoas”, só as pessoas dela, as bajuladoras e o SINDSEMP não enxerga isso. Nunca vi o sindicato levar o problema para o MP para fazer o concurso.
E inventaram “seleção” temporária, quem tem seus tubarões vão se arranjando.
Graças a Deus quem 2016 está chegando, e tenho fé que um dia Coelho sai do poder, nem que eu esteja velhinha gagá, como diria Luan Santana….
Pior prefeito de todos os tempos,!
Tá. me engana que eu gosto. E de um salário de 28mil. tem descontos para esta ficar com no máximo 15mil. Fora as disparidades de salários em funções iguais. Fora també pessoas com nível superior ganharem o exorbitante valor de 1.000 R$. É uma vergonha. Fora ainda, a falta de aumento por no mínimo 5 anos.