A Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária(Embrapa) divulgou ontem (22) o edital de concurso público para os cargos de pesquisador, analista e assistente (nível fundamental incompleto ao superior) em todas as regiões do país. Segundo o edital, a contratação é por CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Ao todo serão preenchidas 676 vagas e 10% serão reservadas a deficientes. Os salários variam de R$ 1.088,97, para operário rural e vaqueiro, a R$ 7.419,96, para pesquisador classe A, com nível superior e doutorado.
A inscrição pode ser feita no site do Instituto Cetro, das 9h de 18 de janeiro às 23h59 de 05 de fevereiro (horário de Brasília). Pessoalmente ou por procuração, as inscrições podem ser feitas no mesmo período (fora sábados, domingos e feriados) no horário de expediente das agências de Correios nas cidades listadas no edital.
As taxas são de R$ 110 (pesquisador classe A), R$ 100 (classe b e analista classe A), R$ 90 (analista classe B); R$ 60 (assistente A); R$ 30 (classes B e C).
As provas objetivas e discursivas serão realizadas nas cidades de Aracaju (SE), Bagé (RS), Belém (PA), Bento Gonçalves (RS), Boa Vista (RR), Brasília (DF), Campina Grande (PB), Campinas (SP), Campo Grande (MS), Concórdia (SC), Corumbá (MT), Cruz das Almas – BA, Curitiba (PR), Dourados (MS), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Juiz de Fora (MG), Londrina (PR), Macapá (AP), Manaus (AM), Palmas (TO), Passo Fundo(RS), Pelotas (RS), Petrolina (PE), Porto Velho (RO), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), São Carlos (SP), Sete Lagoas (MG), Sinop (MT), Sobral (CE) e Teresina (PI). A data prevista é 21 de março de 2010.
As provas serão realizadas nas cidades de Jales (SP), Sete Lagoas (MG), Rio Branco (AC) e Rio de Janeiro, em 08 ou 09 de maio de 2010.
A exigência de experiência em alguns cargos é no mínimo ridícula. Parece que foi feito para eliminar mesmo. Por quê não dar oportunidade a todos, independente de experiência ou não? A CLT, legislação que regula as relações de trabalho na Embrapa, prevê período de experiência de 90 dias, tempo que a Embrapa poderá avaliar a capaciade do funcionário para o cargo. Exigir comprovação de experiência no momento do certame é coisa de dinossauros, de pessoas que vivem no tempo da pedra, que não acreditam na capacidade de seres humanos que possam desenvolver suas potencialidades, independente dessa famigerada experiência. A Embrapa, como empresa pública, perde a oportunidade de contratar pessoas altamente capacitadas a desenvolver seus trabalhos, mais uma vez falando, por causa dessa exigência sem fundamento. Isso é, nada mais, nada menos, do quê uma coisinha de caráter eliminatório, que não contribui em nada para o futuro da empresa. Quando é que um jovem recém-formado arrumará emprego no meio dessa psicose de exigência de experiência que acomete as empresas privadas e parece contaminar as públicas???!!! É medo de treinar? A Embrapa deve uma grande satisfação à sociedade por isso. Ela quebrou um grande princípio que rege o acesso ao serviço público: A ISONOMIA. Que pena.